V roce 2025 může zaměstnanec čerpat osvobozené zaměstnanecké benefity bez dodanění do poloviny výše průměrné mzdy na volnočasové benefity (23 278 Kč) a do výše průměrné mzdy na zdravotní benefity (46 557 Kč).
Ve srovnání s příspěvkem do mzdy ušetříte 12,8 % z odvodů za sociální a zdravotní pojištění a daně z příjmu a o 26,6 % zvýšíte čistý příjem vašich zaměstnanců.
Od 1. 1. 2025 upravuje legislativa čerpání osvobozených zaměstnaneckých benefitů, kdy může zaměstnanec ročně čerpat osvobozené zaměstnanecké benefity bez dodanění do poloviny výše průměrné mzdy na volnočasové benefity (23 278 Kč) a do výše průměrné mzdy na zdravotní benefity (46 557 Kč).
89,389 Kč
18,586 Kč
Hodnota stravenky pro rok 2025, při které můžete uplatnit maximální částku jako daňový náklad (při zachování spoluúčasti zaměstnance 45 %), činí 225 Kč.
153,509 Kč
7,646 Kč
225 Kč
Ve srovnání s příspěvkem do mzdy ušetříte 33,8 % z odvodů za sociální a zdravotní pojištění a daně z příjmu a o 26,6 % zvýšíte čistý příjem vašich zaměstnanců.