Sport a volný čas: kina, divadla, koncerty nebo aktivní forma odpočinku v podobě fitness center, aquaparků, wellness atd.
Cestování a ubytování: cestovní agentury pořádající zájezdy do Čech i do zahraničí, penziony, hotely, lázně a další
Vzdělávací kurzy, ať už jazykové nebo jinak profesně zaměřené a knihy
Zdravotní péče i lékárny, zdravotní potřeby nebo optiky. Od 1. 1. 2025 upravuje legislativa čerpání osvobozených zaměstnaneckých benefitů, kdy může zaměstnanec ročně čerpat osvobozené zaměstnanecké benefity bez dodanění do poloviny výše průměrné mzdy na volnočasové benefity (23 278 Kč) a do výše průměrné mzdy na zdravotní benefity (46 557 Kč).
V roce 2025 může zaměstnanec ročně čerpat osvobozené zaměstnanecké benefity bez dodanění do poloviny výše průměrné mzdy na volnočasové benefity (23 278 Kč) a do výše průměrné mzdy na zdravotní benefity (46 557 Kč).
Poskytnutím volnočasových benefitů ušetříte 12,8 % z odvodů za sociální a zdravotní pojištění a daně z příjmu. Ve srovnání s příspěvkem do mzdy zvýšíte o 26,6 % čistý příjem vašich zaměstnanců.
Za stejný příspěvek od zaměstnavatele si zaměstnanci pořídí o čtvrtinu delší jazykový kurz nebo o čtvrtinu více knih či multivitaminových doplňků.
Od 1. 1. 2025 upravuje legislativa čerpání osvobozených zaměstnaneckých benefitů, kdy může zaměstnanec ročně čerpat osvobozené zaměstnanecké benefity bez dodanění do poloviny výše průměrné mzdy na volnočasové benefity (23 278 Kč) a do výše průměrné mzdy na zdravotní benefity (46 557 Kč).
89,389 Kč
18,586 Kč