Zaměstnanecké benefity slouží kromě motivace zaměstnanců i k upevnění jejich loajality a zvýšení firemní prestiže. Čím větší škálu výhod můžete svým zaměstnancům nabídnout, tím větší je vaše konkurenceschopnost. Máte zkrátka lepší šanci získat ty správné lidi pro svůj tým. Investice do zajímavých a kvalitních firemních benefitů se vám dlouhodobě vyplatí.
Kromě klasických benefitů mohou firmy nabízet i něco speciálního jako je třeba dog friendly office, firemní školkanebo stolní fotbálek. Možnosti jsou nekonečné. V případě, že si nevíte rady, můžete se zeptat na tipy svých stávajících zaměstnanců.
Mezi nejoblíbenější zaměstnanecké benefity patří:
Poukázky na jídlo a volný čas v oblíbenosti jednoznačně vedou. Jsou totiž výhodné pro zaměstnance i zaměstnavatele, kterými jsou vyhledávané díky daňovému zvýhodnění. Navíc podporují zdravé stravovací i pohybové návyky. V České republice je používá až 1,3 milionu zaměstnanců a až 60 000 firem.
Kromě poukázek si zaměstnanci cení i služebního telefonu, notebooku nebo auta. Zvlášť když je smí používat i pro soukromé účely. Tím se buduje vzájemná důvěra.
V poslední době na oblíbenosti stoupají i vzdělávací kurzy. Ty se ale musí týkat oboru, ve kterém dotyčný pracuje. Výjimkou jsou jazykové kurzy, které jsou pro každého. Rozšiřování znalostí zaměstnanců je stejně jako ostatní benefity výhodné pro oba tábory. Firma získá kvalitní odborníky a zaměstnanec zvýší svou pracovní hodnotu.
Velké oblibě se těší i příspěvek na důchodové a zdravotní pojištění. Tuto možnost nabízí spousta pojišťoven a firmám mnohdy poskytuje výhodnější podmínky. Zaměstnanci díky tomuto benefitu vidí, že se zajímáte i o jejich budoucnost. To podporuje loajalitu, která je v pracovním prostředí důležitá.
Hledáte zajímavý a pokrokový benefit pro svoji firmu? Vyzkoušejte půlroční workshop Firma na talíři. Zlepšete stravovací návyky svých zaměstnanců zábavnou a vzdělávací formou.
Velká část z nás používá Edenred Card takřka každý den. Co ale dělat, když se její platnost nachýlí ke konci? I karta, která už si své odsloužila, může být stále užitečná!
Češi si myslí, že dokážou rozeznat zdravé od nezdravého jídla a že mají přehled o zásadách zdravého stravování. To však neznamená, že jim skutečně rozumí a dodržují je.